Deine Rolle
Diese Position ist nicht für Sunday Natural, sondern für Yoshi en, die Schwesterfirma von Sunday Natural. Als Marke, die langsam und stetig gewachsen ist, wird Yoshi en mit leidenschaftlicher Vision von Jörg Schweikart geführt und gilt als finanziell unabhängiges dtc eCommerce Start-up.
Bist du ein HR Professional mit einer Leidenschaft für das Lösen von Challenges? Wir suchen einen engagierten People Operations Manager, um unsere Multi-Brand eCommerce Group zu unterstützen. In dieser Rolle wirst du die monatliche Gehaltsabrechnung verwalten, HR-Prozesse optimieren und Vertragsdokumente für über 30 Teammitglieder der Schwesterfirmen von Sunday Natural bearbeiten. Du wirst eng mit Ann-Sophie Schäfer zusammenarbeiten, die bald als Head of People & Organisation startet. Gestalte die HR-Funktion unserer wachsenden Organisation und erhalte Gestaltungsfreiheit für deinen Bereich. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Bist du ein HR Professional mit einer Leidenschaft für das Lösen von Challenges? Wir suchen einen engagierten People Operations Manager, um unsere Multi-Brand eCommerce Group zu unterstützen. In dieser Rolle wirst du die monatliche Gehaltsabrechnung verwalten, HR-Prozesse optimieren und Vertragsdokumente für über 30 Teammitglieder der Schwesterfirmen von Sunday Natural bearbeiten. Du wirst eng mit Ann-Sophie Schäfer zusammenarbeiten, die bald als Head of People & Organisation startet. Gestalte die HR-Funktion unserer wachsenden Organisation und erhalte Gestaltungsfreiheit für deinen Bereich. Wir freuen uns, von dir zu hören!
- Sei Ansprechpartner für People Operations für das gesamte Team, die 3 Brands in Deutschland umfasst
- Übernehme den gesamten Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Anbieter sicher
- Entwickle, implementiere und optimiere HR-Richtlinien und -Verfahren, die den Best Practices und regulatorischen Anforderungen entsprechen
- Pflege und überwache alle Mitarbeiterdaten in Personio und digitalen Personalakten, bearbeite die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Vertragsänderungen, Kündigungen und monatlichen Statistiken
- Kommuniziere mit Krankenversicherungen und Finanzämtern
- Diene als primärer Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen im HR-Bereich, biete Unterstützung und löse Probleme professionell
- Übernimm spezifische HR-Projekte oder Sonderfälle, wie Visa-Prozesse, spezielle Fälle im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen und Arbeitssicherheit